Türkiye'nin Hukuk Platformu — Dijitalde

Her Kanun. Her Karar.
Her Değişiklik.

12.480 mevzuat · 890.000 yargı kararı · hesap makineleri · dilekçe şablonları — tek platformda.

KVKK İş Kanunu TCK TBK Kıdem Hesapla Kira Artış
veya
12.480
Mevzuat
890K+
Yargı Kararı
10+
Hesap Makinesi
Günlük
RG Takibi
Hızlı Hesapla
Tüm araçlar →
💼
Kıdem Tazminatı
Tavan ₺64.948 · 2026
📋
İhbar Tazminatı
4857 m.17 güncel
🏠
Kira Artış Oranı
TÜFE · TBK m.344
⏱
Fazla Mesai
4857 m.41
🌿
Yıllık İzin
Kıdeme göre gün
⚖
Kıdem + İhbar
Toplam alacak
Son RG
İş K. m.17 değişti15.12.24
KVKK m.12 güncellendi02.11.24
TTK m.562 değişti10.10.24
SGK prim oranları01.10.24
● Her gün 06:00 güncellenir
Neden Lexi?
Rakiplerinizden 5 adım önde olun
Diğer platformlar "satış ekibi arasın" der. Lexi şeffaf, modern ve avukata özel.
🔍
Akıllı Arama
"İşçi" yazın, "işçinin" de bulunsun. Türkçe morfoloji ile.
<300ms
💰
Şeffaf Fiyat
₺490'dan başlayan planlar sitede açık. Gizli fiyat yok.
₺490 / ay
✦
Claude AI
Karar özeti, risk analizi, dilekçe. Hiçbir rakipte yok.
Pro Plan
🏛
UYAP Entegrasyon
Tüm dosyalar tek tıkla, duruşma takvimi otomatik.
Yakında
📊
Karar Tahmini
890K karardan kazanma olasılığı ve emsal analizi.
AI Destekli
Lexi / Kanunlar / Güncel
AI Asistan Aktif
⚠
İş Kanunu 15 gün önce değişti — Madde 17 fesih bildirim süresi güncellendi
6698Kanun07.04.2016
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK)
Kişisel verilerin işlenmesinde başta özel hayatın gizliliği olmak üzere temel hak ve özgürlükleri korumak ve veri işleyen kişilerin yükümlülüklerini düzenler.
2.847 kişi bu ay görüntüledi
Kanunu Oku →Veri Hukuku6 Yönetmelik↑ 3 değişiklik
4857Kanun22.05.2003
İş Kanunu
İşçi ve işveren ilişkileri, fesih koşulları, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücretini kapsamlı biçimde düzenler. Son değişiklik Aralık 2024.
Kanunu Oku →İş Hukuku↑ 31 değişiklik
5237Kanun26.09.2004
Türk Ceza Kanunu
Kişi hak ve özgürlüklerini, kamu düzeni ile toplum barışını korumak amacıyla ceza sorumluluğunun temellerini belirler.
Kanunu Oku →Ceza Hukuku↑ 47 değişiklik
6098Kanun11.01.2011
Türk Borçlar Kanunu
Sözleşme serbestisi, borçların ifası ve haksız fiil sorumluluğunu düzenleyen temel özel hukuk kanunudur.
Kanunu Oku →Özel Hukuk
Madde Listesi
Notlarım
Henüz not eklenmedi.
Madde Metni
Değişiklik Geçmişi
İlgili Kararlar
Bağlantılı Mevzuat
Hukuki Hesaplama Araçları
Güncel Tavan & Formüllerle Anında Hesapla
2026 Ocak–Haziran · Otomatik tavan kontrolü · İlgili kanun maddesiyle
Kıdem Tazminatı Hesaplama
1475 sayılı İş K. m.14 · İş Kanunu'nu oku →
✓ Tavan: ₺64.948,77 (Ocak–Haziran 2026)
Yol + yemek + sabit ikramiye
Çalışma Süresi—
Giydirilmiş Ücret—
Tavan Durumu—
Brüt Kıdem Tazminatı—
Damga Vergisi (‰7,59)—
Net Kıdem Tazminatı—
Not: Kıdem tazminatından yalnızca ‰7,59 damga vergisi kesilir; gelir vergisi ve SGK pirimi kesilmez.
Bilgilendirme amaçlıdır. Kesin tutar için hukuki danışmanlık alınız.
İhbar Tazminatı Hesaplama
4857 sayılı İş K. m.17 · Aralık 2024'te güncellendi · Kanunu oku →
Çalışma Süresi—
Bildirim Süresi—
Brüt İhbar—
Net İhbar Tazminatı—
Aralık 2024: 1,5–3 yıl arası 8 haftaya, 3 yıl üstü 12 haftaya çıkarıldı.
Bilgilendirme amaçlıdır.
Kıdem + İhbar — Birlikte Hesapla
Toplam işçi alacağını tek hesaplamada görün
✓ Tavan: ₺64.948,77 (Ocak–Haziran 2026)
Net Kıdem Tazminatı—
Net İhbar Tazminatı—
Toplam Net Alacak—
Bilgilendirme amaçlıdır. Kesin tutar için avukat danışmanlığı alınız.
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
4857 sayılı İş K. m.41 · Kanunu oku →
Yıllık max 270 saat
Saat Başı FM Ücreti—
Aylık Brüt FM—
Yıllık Brüt FM—
m.41: Her saat FM için normal ücretin %50 fazlasıyla ödenir. Gece çalışmasına ayrıca %25 eklenir.
Yıllık İzin Hakkı Hesaplama
4857 sayılı İş K. m.53
18 yaş altı / 50 yaş üstü için özel süreler
Toplam Kıdem—
Yasal İzin Hakkı—
İzin Ücreti (Brüt)—
m.53: 1–5 yıl: 14 gün · 5–15 yıl: 20 gün · 15+ yıl: 26 gün
Kira Artış Oranı Hesaplama
TBK m.344 · TÜFE bazlı yasal üst sınır · TBK'yı oku →
TÜİK açıkladığı aya ait 12 aylık ortalama
TBK m.344: Konut kiralarında artış TÜFE 12 aylık ortalamasını geçemez.
TÜFE oranı her ay TÜİK tarafından güncellenir.
Kıdem Tazminatı Talebi
4857 m.14 · 1475 m.14
Bilgileri Girin
Alanları doldurun, dilekçe anında güncellenir
Davaya özel Yargıtay kararları ekler
Önizleme
Canlı
Lexi · Dilekçe Taslağı
Kıdem Tazminatı Talebi
Taslak · Hukuki geçerliliği için avukata danışın
Yargı Kararları Veritabanı
890.000+ Karar — Yargıtay · Danıştay · AYM · AİHM
Tam metne erişim için Bireysel Plan →
Yargıtay 9. HD2024/1489228.10.2024
Kıdem Tazminatı — İhbar Süresine Ekleme
İşçinin ihbar süresine ait ücretinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gerektiği, aksi uygulamanın işçi aleyhine yorum yasağına aykırı olduğu değerlendirilmiştir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi söz konusu davada, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesi kapsamında ihbar öneli içindeki ücretin kıdem tazminatı matrahına dahil edilmesi gerektiğine hükmetmiştir.
Mahkeme, işverenin bu yükümlülükten kaçınmak amacıyla yapılan sözleşme düzenlemelerinin geçersiz sayılacağını açıkça belirtmiş; emsal niteliğindeki bu karar iş hukuku uygulaması açısından önem taşımaktadır.
⚖
Tam kararı okumak için ücretsiz hesap açın
Kredi kartı gerekmez · 14 gün her şey dahil
Bu kararın tam metni ve sonuç bölümü
890.000+ Yargıtay, Danıştay, AYM kararına erişim
Kanun değişikliği bildirimleri (e-posta)
Eski ↔ yeni metin karşılaştırması (diff görünümü)
Zaten hesabım var
Lansman Fiyatı — Sınırlı Süre

Türkiye'nin En Kapsamlı
Hukuk Platformu

206.000+ avukatın ihtiyacını karşılayan platform. Rakiplerden %37 daha ucuz, AI kotası yok.

Rakip: ₺780+/ay
Rakip AI kotası: 100 mesaj/ay
Lexi: ₺490 · AI dahil
Aylık
Yıllık %17 indirim ✓ Fiyat Kilitli
🔔 Fiyat artışlarında 30 gün önceden bildirim · Kredi kartı gerekmez · İstediğin zaman iptal
Bireysel
Ücretsiz
₺0
Süresiz ücretsiz
✓ Tüm güncel mevzuat metni
✓ Hesap makineleri
✓ Dilekçe şablonları (görüntüle)
✓ Resmi Gazete duyuruları
— 890K+ yargı kararı
— AI soru & dilekçe
— Değişiklik bildirimleri
EN POPÜLER
Bireysel
₺490/ay
veya ₺4.900/yıl — %17 tasarruf
✓ Tüm mevzuat + hesap makineleri
✓ 890K+ yargı kararı tam metin
✓ Eski metin diff görünümü
✓ Değişiklik bildirimleri
✓ Notlar & highlight
✓ Emsal zinciri haritası
✓ PDF export
✓ Aylık 30 AI soru
— AI dilekçe üreticisi
Avukat · Mali Müşavir · KOBİ · Akademisyen
 
Profesyonel
₺990/ay
veya ₺9.900/yıl — %17 tasarruf
✓ Bireysel plan özellikleri
✓ Aylık 100 AI soru (asistan)
✓ Aylık 20 AI dilekçe dahil
✓ Süre takibi & uyarı sistemi
✓ Belge kütüphanesi (5 GB)
✓ Word & gelişmiş PDF export
✓ Öncelikli destek
Yoğun kullanan avukat · Danışman
Kurum & Büro
Ekip yönetimi · Paylaşımlı kota · Merkezi raporlama
Küçük Ekip
3 kullanıcıya kadar
₺1.290/ay
veya ₺12.900/yıl
✓ 3× Bireysel plan
✓ Yönetici paneli
✓ 30 AI dilekçe/ay + 90 AI soru (paylaşımlı)
✓ Ekip klasörü paylaşımı
Orta Ekip
5 kullanıcıya kadar
₺1.990/ay
veya ₺19.900/yıl
✓ 5× Profesyonel plan
✓ Yönetici paneli
✓ 60 AI dilekçe/ay + 200 AI soru (paylaşımlı)
✓ Görev & takvim yönetimi
✓ Öncelikli destek
Büyük Ekip
10 kullanıcıya kadar
₺3.490/ay
veya ₺34.900/yıl
✓ 10× Profesyonel plan
✓ Yönetici paneli
✓ 150 AI dilekçe/ay + 500 AI soru (paylaşımlı)
✓ API erişimi
✓ Özel destek hattı
UYAP Otomasyon Eklentisi
Herhangi bir plana eklenebilir · Yalnızca avukatlar
⚡
Bireysel UYAP
+₺300/ay
✓ Chrome eklentisi ile otomasyon
✓ UYAP dosya indirme & senkron
✓ Duruşma takvimi
✓ Süre takibiyle entegrasyon
🏛
Büro UYAP
+₺600/ay
✓ Bireysel özelliklerin tamamı
✓ Ekip genelinde senkronizasyon
✓ Toplu dosya yönetimi
✓ Büro raporlama dashboard
🔒
SSL + E2E Şifreleme
Tüm belgeler şifreli
↩
İstediğin Zaman İptal
Sözleşme yok, kilit yok
🇹🇷
Türkiye Sunucuları
KVKK uyumlu
📞
7/24 Destek
E-posta + canlı chat
Sıkça Sorulan Sorular
AI dilekçe ve soru kotaları nasıl çalışıyor?
Bireysel planda aylık 30 AI soru, Profesyonel planda aylık 20 dilekçe + 100 AI soru hakkı bulunur. Kota dolunca o ay için AI özellikleri devre dışı kalır; bir sonraki ay otomatik sıfırlanır. Ek kota paketi yakında eklenecek.
Yıllık plandan aylığa geçebilir miyim?
Evet. Yıllık planın kalan süresi aylık krediye dönüştürülür. Herhangi bir kayıp yaşamazsın.
UYAP eklentisi için ayrı kurulum gerekiyor mu?
Evet, Chrome Web Store'dan eklenti kurulumu gerekiyor. Kurulum 2 dakika sürer, detaylı rehber ve video desteği mevcut.
Fatura ve muhasebe entegrasyonu var mı?
Tüm planlar için e-fatura kesiliyor. İşyerimPOS ile ödeme entegrasyonu mevcut, bireysel ve kurumsal fatura desteği sunuluyor.
Avukatlara Özel · Profesyonel & Kurumsal

Hukuk Büronuzun Dijital Asistanı

UYAP entegrasyonu, süre takibi, AI dilekçe üreticisi, belge kütüphanesi ve mevzuat takibi — tek platformda, her cihazdan erişilebilir.

10
Avukat Aracı
890K+
Yargı Kararı
%0
Süre Kaçırma
7/24
RG Takibi
🏛
UYAP Dosya Yönetimi
UYAP'taki tüm dosyalarınızı tek ekranda görün. Belgeleri toplu indirin, duruşma takvimini otomatik çekin ve takvim uygulamanıza aktarın.
Toplu İndirme Duruşma Takvimi Otomatik Sync
Profesyonel →
⏰
Süre Takibi & Uyarı
İstinaf, temyiz ve itiraz gibi kaçırıldığında hak kaybına yol açan süreleri otomatik hesaplar. Son güne değil, öncesinden e-posta ile uyarır.
İstinaf Süresi Temyiz Süresi E-posta Uyarısı
Profesyonel →
📄
PDF Sözleşme Risk Analizi
Sözleşmeyi yükleyin, AI saniyeler içinde cezai şart, tek taraflı fesih, yetkili mahkeme gibi kritik maddeleri tespit edip müvekkil aleyhine olanları işaretlesin.
Cezai Şart Fesih Maddeleri Risk Puanlaması
✦ AI Destekli →
📊
Karar Tahmin Motoru
Dava türü, daire ve kıdeme göre 890.000+ Yargıtay kararını analiz eder. Kazanma olasılığını yüzde olarak gösterir, en yakın emsal kararları listeler.
Kazanma Oranı Emsal Kararlar Daire Analizi
✦ AI Destekli →
⚡
Değişiklik Etki Analizi
Takip ettiğiniz bir kanun değiştiğinde aktif davalarınıza etkisini anında analiz eder. Hangi Yargıtay kararları geçerliliğini yitirdi, hangi davalar etkilendi?
Dava Etkisi Geçersiz Kararlar Anlık Bildirim
Yakında
📱
Müvekkil Raporlama Botu
"Dosyam ne aşamada?" sorularına son verin. Sistem davanın son durumunu otomatik özetleyip müvekkile profesyonel bir dille e-posta veya WhatsApp ile gönderir.
WhatsApp E-posta Otomatik Rapor
Yakında →
📚
Kişisel Belge Kütüphanesi
Kendi sözleşme, dilekçe ve dava dosyalarınızı yükleyin. Claude AI belgelerinizi okur, soru sorun, karşılaştırın, risk analizi yaptırın.
PDF & WordAI Soru-CevapŞifreli
✦ AI Destekli→
🏦
Kurul Kararları
BDDK, SPK, KVKK, RTÜK ve Rekabet Kurulu kararlarına tek platformdan erişin. Finans ve veri hukukunda içtihat takibi yapın.
BDDKSPKKVKKRekabet
Profesyonel→
🔗
Emsal Zinciri
Bir Yargıtay kararına başka hangi kararların atıf yaptığını görün. Destekleyen ve ayrışan görüşleri tek ekranda karşılaştırın. Hiçbir rakipte yok.
Atıf AnaliziDestekleyen/AyrışanAI Özeti
✦ Benzersiz→
🔔
RG & Mevzuat Takibi
Takip ettiğiniz kanun ve yönetmeliklerde değişiklik olduğunda anında e-posta alın. Resmi Gazete'yi siz yokken platform izliyor.
Anlık BildirimRG TakibiKanun Değişikliği
Profesyonel→
UYAP Dosya Yönetimi
Profesyonel Plan
Son sync: bugün 08:32
2024/1847 İstanbul 9. İş Mahkemesi 🔴 3 gün sonra duruşma
Ali Yılmaz - XYZ A.Ş. · İşe İade Davası
📅 01.04.2026 Çarşamba · 09:30 📋 Son işlem: Cevap dilekçesi 15.03.2026 ⏳ İstinaf süresi: 32 gün kaldı
2023/5621 Ankara 3. Asliye Hukuk Mahkemesi 🟢 28 gün sonra
Fatma Demir · Kira Alacağı Davası
📅 26.04.2026 Cumartesi · 14:00 📋 Bilirkişi raporu 10.03.2026 💰 Dava değeri: 380.000 ₺
2024/3302 İzmir 2. İdare Mahkemesi 🟡 Karar bekleniyor
Mehmet Kaya · İdari İptal Davası
📅 Müzakere tarihi belirsiz 📋 Son yazışma: 22.02.2026 ⚡ 2 kanun değişikliği tespit edildi
Süre Takibi & Uyarı Sistemi
⚠ 2 Kritik
2
Kritik (≤3 gün)
3
Yaklaşan (≤14 gün)
7
Normal takipte
12
Bu ay tamamlanan
FİLTRE:
Sırala:
⚠ KRİTİK — 2 GÜN KALDI
İstinaf Başvuru Süresi
Ali Yılmaz · İstanbul 9. İş Mah. · 2024/1847 E.
2
gün kaldı
Tebliğ: 17.03.2026
Son gün: 07.04.2026
⚠ Yarın 17:00!
⚠ KRİTİK — 3 GÜN KALDI
İtiraz Süresi — İcra Takibi
Demir Ltd. Şti. · İstanbul 14. İcra · 2026/4421 T.
3
gün kaldı
Tebliğ: 29.03.2026
Son gün: 08.04.2026
İİK m.62 — 7 günlük itiraz
⏳ DİKKAT — 7 GÜN KALDI
Temyiz Başvuru Süresi
Fatma Demir · Ankara 3. Asliye · 2023/5621 E.
7
gün kaldı
Tebliğ: 22.03.2026
Son gün: 12.04.2026
HMK m.361 — 30 günlük temyiz
✓ NORMAL — 18 GÜN KALDI
Cevap Dilekçesi Süresi
Kaya Holding · İzmir 2. Tic. Mah. · 2025/9123 E.
18
gün kaldı
Tebliğ: 20.03.2026
Son gün: 23.04.2026
HMK m.127 — 2 hafta
✓ NORMAL — 24 GÜN KALDI
Fesih Bildirimi Süresi
ABC Tekstil A.Ş. · İş Akti · 4857/17
24
gün kaldı
Başlangıç: 15.03.2026
Son gün: 29.04.2026
4857 m.17 — 8 hafta (1.5–3 yıl)
+
Yeni Süre Ekle
Manuel giriş ya da tebliğ tarihini ver, kanun süresini otomatik hesapla
+ Yeni Süre Ekle
İstinaf (15 gün) Temyiz (30 gün) İcra İtiraz (7 gün) Cevap (14 gün) İşe İade (30 gün) Arabuluculuk (3 hafta) Kira Tespit (Yıllık) Özel Süre
HESAPLANAN SON GÜN
—
BUGÜNDEN İTİBAREN
—
30 gün önce
14 gün önce
7 gün önce
3 gün önce
Son gün sabahı
🔔 Genel Bildirim Ayarları
Tüm sürelere uygulanacak varsayılan bildirim zamanlamaları.
30 gün önce
14 gün önce
7 gün önce
3 gün önce
Son gün sabahı 08:00
PDF Sözleşme Risk Analizi
✦ Claude AI
Sözleşme Yükle
📄
PDF'i sürükleyin veya tıklayın
Maksimum 20 MB · PDF formatı
DEMO · ANALİZ TAMAMLANDI
kira_sozlesmesi_2024.pdf
24 sayfa · 1.2 MB
Analiz Odakları
Analiz Sonuçları
Risk Skoru 7.2 / 10
⚠ Bu sözleşmede müvekkil aleyhine 3 yüksek riskli, 2 orta riskli madde tespit edildi.
🔴 Yüksek Risk
Orantısız Cezai Şart — Madde 8.3
Kira bedelinin 6 katı cezai şart öngörülmüş. TBK m.182 uyarınca aşırı cezai şart hakim tarafından indirilebilir, ancak talep edilmesi gerekir. Talep edilmezse mahkeme re'sen indirim yapamaz.
→ TBK m.182 metnini oku · Yargıtay 6. HD 2023/4521 ile karşılaştır
🔴 Yüksek Risk
Tek Taraflı Fesih Hakkı — Madde 12.1
Kiraya veren herhangi bir gerekçeyle 30 gün önceden bildirerek sözleşmeyi feshedebilir. Bu hak kiracıya hiç tanınmamış. Eşitsizlik nedeniyle TBK m.25 kapsamında itiraz edilebilir.
→ TBK m.347 · TBK m.25 eşitlik ilkesi
🟡 Orta Risk
Yetkili Mahkeme — Madde 15
Anlaşmazlıklarda İstanbul mahkemeleri yetkili kılınmış. Müvekkiliniz farklı bir ilde ikamet ediyorsa her duruşma için seyahat ve harcama yükü oluşacak.
→ HMK m.17 — yetki itirazı değerlendirin
🟢 Standart
Kira Artış Oranı — Madde 5
TÜFE oranında artış öngörülmüş. TBK m.344 ile uyumlu, standart uygulama. Herhangi bir risk tespit edilmedi.
→ TBK m.344 metnini oku ✓
Karar Tahmin Motoru
✦ Claude AI · 890K Karar
Dava Bilgileri
847 benzer karar taranacak
%71
İşçi Lehine Karar Olasılığı
Yargıtay 9. HD · 847 benzer dava · 2022–2025
601
İşçi Lehine
196
İşveren Lehine
50
Kısmi Kabul
Kazanan Davalarda Ortak Unsurlar
Yazılı savunma alınmadan fesih yapılmış (%68)
Performans kriterleri yazılı belirlenmemiş (%54)
İspat yükü işverene düşüyor — 4857 m.20
Öne Çıkan Emsal Kararlar
Yazılı savunma alınmadan performans gerekçesiyle yapılan fesih geçersiz sayıldı. İşe iade ve 4 aylık boşta geçen süre ücretine hükmedildi.
Yargıtay 9. HD · 2023/8841 · İşçi Lehine →
Yazılı uyarı yapılmış ve savunma alınmış olmak kaydıyla süregelen devamsızlık feshi haklı kılar.
Yargıtay 9. HD · 2023/5104 · İşveren Lehine →
Not: Bu analiz bilgilendirme amaçlıdır. Kesin hukuki değerlendirme için dosyanın tüm koşulları dikkate alınmalıdır.
Değişiklik Etki Analizi
✦ AI Destekli Pro Plan
⚠
İş Kanunu m.17 değişti — 3 aktif davanız etkileniyor
1,5-3 yıl arası çalışanlarda ihbar süresi 6 haftadan 8 haftaya, 3 yıl üstünde 8 haftadan 12 haftaya çıkarıldı. Aktif ihbar tazminatı davalarınızı gözden geçirin.
3
Doğrudan
Etkilenen Dava
2
İncelenmesi
Gereken Karar
+2
Hafta Fark
3+ Yıl Grubu
1
Savunma Süresi
Uzayan Dava
Etkilenen Davalar
⚖
Ali Yılmaz — İhbar Tazminatı
KRİTİK ETKİ
Müvekkil 4 yıl 3 ay çalışmıştır. Eski kanuna göre 8 hafta ihbar tazminatı hak ediyordu, yeni düzenlemede bu 12 haftaya çıktı. Talep tutarının güncellenmesi gerekiyor.
2024/1847
İstanbul 3. İş Mah.
📋
Kaan Arslan — İşe İade + İhbar
ORTA ETKİ
2 yıl 8 ay kıdemi var — 1,5-3 yıl grubundan 6 haftadan 8 haftaya geçiyor. İşe iade hesaplamalarının yeniden yapılması tavsiye edilir.
2024/2219
Ankara 7. İş Mah.
📄
Derya Şahin — Kıdem Tazminatı
DÜŞÜK ETKİ
Sadece kıdem tazminatı davası, ihbar tazminatı talebi yok. Değişiklik doğrudan etkili değil ancak emsal kararlar güncellenebilir.
2023/4412
İzmir 2. İş Mah.
✦ AI Emsal Analizi
Değişiklik sonrası ilgili Yargıtay kararları
Yarg. 9.HD
2024/15201 — Yeni ihbar sürelerinin geçmişe yürümezliği
03.2025
Yarg. 9.HD
2024/14892 — İhbar tazminatı hesaplama ölçütleri
02.2025
Müvekkil Raporlama
✦ AI Destekli Pro Plan
Rapor İçeriği
Dil Tonu
Gönderim Kanalı
📧 E-posta
💬 WhatsApp
📄 PDF
Alıcı
E-posta Önizlemesi
Lexi
lexi.com.tr
Sayın Ali Yılmaz,
2024/1847 — İşe İade Davası
Durum Raporu
DAVA ÖZETİ
İşe iade davanız 15 Ocak 2024 tarihinde İstanbul 3. İş Mahkemesi'nde açılmıştır. Arabuluculuk süreci tamamlanmış, uzlaşma sağlanamamıştır.
SON GELİŞMELER
Karşı taraf cevap dilekçesini mahkemeye sundu (12.03.2025)
Tanık listelerimiz mahkemeye iletildi (18.03.2025)
SIRADAKI ADIM
Duruşma: 22 Nisan 2025 — Saat 10:00
İstanbul 3. İş Mahkemesi, Salon 7
Bu rapor Lexi platformu tarafından otomatik oluşturulmuştur.
Sorularınız için: av@barosu.com
Kişisel Belge Kütüphanesi
✦ Claude AI
📋
kira_sozlesmesi.pdf
PDF · 1.2 MB · Claude AI bu belgeyi okuyor
✦
Claude AI · Belge Asistanı
kira_sozlesmesi.pdf okunuyor
✦
kira_sozlesmesi.pdf yüklendi
Sözleşmeyi inceledim. Soru sorun, risk analizi veya emsal kararla karşılaştırma yaptırayım.
Bu kira sözleşmesinde cezai şart var mı?
Evet — 2 ayrı cezai şart maddesi tespit ettim:

Madde 8.3 — Erken tahliyede kira bedelinin 6 katı cezai şart. TBK m.182 kapsamında hakim indirimine açık; ancak talep edilmesi gerekiyor. Madde 12.1 — Gecikmelerde aylık %3 zam. Yasal faizi aştığından TBK m.120'ye aykırılık riski var. Öneri: Madde 8.3 müvekkil aleyhine; müzakere aşamasında indirim talebi yapılması faydalı olur.
📋 kira_sozlesmesi.pdf · Sayfa 4-5 · TBK m.120, m.182
Bu maddeyi emsal kararla karşılaştır
Yargıtay 6. HD 2023/4521 kararı birebir örtüşüyor:

Söz konusu davada 6 kat cezai şart öngörülmüş; mahkeme orantısızlık gerekçesiyle TBK m.182 uyarınca yarıya indirmiştir. Emsal güçlü — indirim talebi kuvvetle muhtemel kabul görür.

İsterseniz bu kararı dilekçenize ekleyeyim?
📌 Yargıtay 6. HD · 2023/4521 · Lexi Kararlar DB
Evet, ekle ve dilekçeyi güçlendir
✓ Dilekçe güncellendi — Yargıtay 6. HD 2023/4521 argümana eklendi Güçlendirilmiş dilekçe taslağı hazır. Dilekçe Üreticisi'ne göndermemi ister misiniz?
✦ Claude API · kira_sozlesmesi.pdf · Yargıtay 6. HD 2023/4521
Kurul Kararları
YENİ
4 karar
BDDK Son Kararlar
BDDK 2026/147 14.03.2026
Kredi Kartı Limit Aşımı — İdari Para Cezası
Müşteri rızası alınmadan otomatik limit artışı yapan banka, 5411 sayılı Bankacılık Kanunu'nun 148. maddesi kapsamında ₺4.200.000 idari para cezasına çarptırıldı.
İdari Para Cezası Tüketici Hukuku 5411 s.K m.148
Emsal Zinciri →
KVKK 2026/347 18.02.2026
Veri İhlali Bildirimi — Sağlık Sektörü
500.000 kişinin sağlık verisinin yetkisiz üçüncü taraflarla paylaşıldığının tespiti üzerine 72 saatlik bildirim yükümlülüğünü ihlal eden veri sorumlusuna ₺1.850.000 ceza uygulandı.
Veri İhlali Sağlık Verisi KVKK m.12 72 Saat Kuralı
Emsal Zinciri →
SPK 2025/1823 29.11.2025
İçeriden Öğrenenlerin Ticareti — Faaliyet Yasağı
Kamuya açıklanmamış bilgileri kullanarak hisse senedi alım satımı yaptığı tespit edilen 3 kişiye 5 yıl sermaye piyasası işlem yasağı ve toplamda ₺8.400.000 para cezası verildi.
İçeriden Öğrenme Faaliyet Yasağı 6362 s.K m.107
Emsal Zinciri →
KVKK 2025/1104 10.09.2025
Açık Rıza Olmaksızın Ticari Elektronik İleti
600.000 kişiye açık rıza alınmadan e-posta ve SMS gönderen e-ticaret platformuna KVKK m.6 ve m.12 kapsamında ₺2.200.000 idari yaptırım uygulandı.
Açık Rıza Ticari İleti KVKK m.6
Emsal Zinciri →
Emsal Zinciri
✦ AI Analiz
47
Toplam Atıf
31
Bu Kararı Destekleyen
9
Ayrışan Görüş
7
Nötr Atıf
Köken Karar — Bu zincirin başlangıcı
⚖ Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · 2022/8341
Yazılı Savunma Alınmadan Fesih Geçersizdir
4857 sayılı İş Kanunu'nun 19. maddesi uyarınca, işverenin fesih bildiriminden önce yazılı savunma alması zorunludur. Bu usul şartına uyulmaması tek başına feshi geçersiz kılar. İspat yükü işverene aittir.
📅 15.06.2022 ⚖ 9. Hukuk Dairesi 📋 4857 m.19 · m.20 47 karar bu karara atıf yaptı
▼   Bu kararı destekleyen 31 karar   ▼
✓ Bu Kararı Destekleyen — 31 Karar
↗
Yargıtay 9. HD · 2023/14892
Performans gerekçesiyle fesihte de yazılı savunma şartı aranır
📅 28.10.2023 · 4857 m.19 · m.22
↗
Yargıtay 22. HD · 2023/8104
Savunma hakkı kısıtlanan işçi davası kazanır
📅 14.07.2023 · 4857 m.19
↗
Bölge Adliye Mah. İstanbul · 2024/3211
Faks ile gönderilen savunma talebi geçerli sayılmaz
📅 03.02.2024 · 4857 m.19
↗
Yargıtay 9. HD · 2024/7823
Savunmaya 1 günlük süre verilmesi yeterli görülmedi
📅 19.04.2024 · 4857 m.19
✕   Ayrışan görüş · 9 Karar   ✕
✕ Ayrışan Görüş — 9 Karar
↘
Yargıtay 22. HD · 2023/5104
Tekrarlayan devamsızlıkta savunma şartı aranmaz
📅 08.05.2023 · 4857 m.25 · Haklı fesih
↘
Yargıtay 9. HD · 2024/1290
Tutanakla tespit edilen hırsızlıkta savunma şartı hafifletilir
📅 22.01.2024 · 4857 m.25/II
✦ AI Emsal Özeti Claude tarafından oluşturuldu
Bu karar, Yargıtay 9. HD'nin yazılı savunma usulüne dair en sık atıf yapılan emsal kararlarından biri haline gelmiştir. Kararın %66'sı (31/47) aynı doğrultuda karar vermiş; özellikle 2023-2024 döneminde yazılı savunma şartının katı yorumlandığı görülmektedir.

Dikkat çeken istisna: 4857 m.25/II kapsamında haklı fesih hallerinde (hırsızlık, devamsızlık) mahkemeler savunma şartını daha esnek yorumlamaktadır (9 ayrışan karar).
RG & Mevzuat Takibi
● Canlı İzleme
6
Takip edilen kanun
2
Bu ay değişiklik
34
Bu yıl toplam
3
Okunmamış bildirim
SON DEĞİŞİKLİKLER
Tümünü gör →
YENİ · 02.04.2026 İŞ KANUNU 4857 RG: 32459
Madde 17 — Fesih Bildirim Süreleri Güncellendi
1,5–3 yıl kıdemi olan işçi için ihbar süresi 6 haftadan 8 haftaya, 3 yıl üzeri için 8 haftadan 12 haftaya çıkarıldı. 7511 sayılı Kanun ile yapılan bu değişiklik 01.01.2025 tarihinde yürürlüğe girdi.
YENİ · 15.03.2026 GELİR VERGİSİ 193 RG: 32447
Madde 23 — Ücret İstisnası Güncellendi
Asgari ücretle sınırlı olan ücret istisnası uygulamasına ilişkin Tebliğ yayımlandı. Kıdem tazminatı hesaplarını etkileyen istisna miktarı yeniden belirlendi.
OKUNDU · 12.03.2023 KVKK 6698 RG: 32145
Madde 12 — Veri Güvenliği Yükümlülükleri
Veri sorumlusunun güvenlik tedbirlerine ilişkin yükümlülükler genişletildi, 72 saatlik ihlal bildirimi zorunluluğu netleştirildi.